ICM Incentive Compensation Management permet aux entreprises d’automatiser le processus d’administration, de calcul, de reporting et d’analyse de programmes de paie basés sur une partie variable. La solution améliore la gestion de la rémunération incitative en augmentant la précision, en réduisant les coûts et en optimisant la visibilité sur les performances des ventes et les plans de rémunération. Cognos Incentive Compensation Management, solution disponible sur site ou sur le cloud, vous aide à devenir opérationnel plus rapidement, ce qui réduit la charge de travail des équipes informatiques.

Cognos Incentive Compensation Management fournit :

• Une interface intuitive, facile à utiliser avec des assistants et des fonctions de glisser-déposer pour accroître l’agilité et l’alignement des forces de vente.
• Gestion des workflows et suivi des audits pour le support des processus de gestion de la rémunération incitative (ICM) tels que communications, enquêtes/litiges, départs, ajustements, etc.
• Rapports, tableaux de bord, analyse et modélisation pour une gestion plus efficace de la rémunération incitative.
• Processus, planification et gestion des tâches automatisés pour rationaliser les activités et réduire les coûts d’administration.
• Hautes performances et évolutivité sur de multiples plans, participants et transactions (de quelques centaines à des milliards).