Notre capital humain est au cœur du modèle de management IENA assurant l’équilibre de nos trois valeurs cibles :

• Savoir  maîtrise de nos produits, sortir de sa zone de confort, se remettre en cause
  Savoir-faire  adopter une approche innovante et différenciante, rigueur et qualité
  Savoir-être  prendre du plaisir, mettre du cœur, optimisme et comportement positif